Es
Conjunto de actividades dirigidas a la promoción y control de la salud de los
trabajadores. Este subprograma se integran las acciones de Medicina Preventiva
y Medicina del trabajo, teniendo en cuenta que las dos tienden a
garantizar óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de las
personas, protegiéndolos de los factores de riesgo ocupacionales, ubicándolos
en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico-físicas
y manteniéndolos en aptitud de producción laboral.
Orientarse por el mejoramiento y mantenimiento de
las condiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores.
ü Educar
a todo el personal en la forma de mantener su salud
ü Capacitación
en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de corregirlos.
ü Prevenir,
detectar precozmente y controlar las enfermedades generales (EG) y las
profesionales (EP).
ü Ubicar
al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones psico-físicas.
ü Hacer
seguimiento periódico de los trabajadores para identificar y vigilar a los
expuestos a riesgos específicos.
Los recursos con que cuenta toda compañía para
llevar a cabo este subprograma son:
ü Convenios
con las E.P.S con las cuales se encuentra relacionada
ü La
Empresa debe contar con un Equipo de Botiquín de Primeros Auxilios
ü La
Entidad que presta asesoría para Accidentes de Trabajo (A.R.P. )
Actividades a desarrollar:
Evaluaciones
Médicas
Se establecerá la realización de evaluaciones
médicas ocupacionales de preingreso, periódicas y de retiro con base en los
diferentes cargos y el panorama de riesgos respectivos; para tal fin se
diligenciará Historia clínica Ocupacional previo diseño de los
perfiles psico-fisiológicos.
Diagnóstico
de salud
Para identificar las variables demográficas,
ocupacionales y de morbilidad de la población trabajadora, se realizará el
diagnóstico de salud correspondiente.
Sistemas
de vigilancia epidemiológica ocupacional
Con base en el diagnóstico de Salud se establecerán
las prioridades en cuanto a las patologías halladas y se
diseñaran los sistemas de vigilancia epidemiológica
ocupacional necesarios.
Primeros
Auxilios
Se implementará un servicio básico de Primeros
Auxilios acorde con las necesidades de la empresa, con cobertura de toda la
jornada laboral y formación del 10% de los empleados.
Ausentismo
laboral
Se implementará el ausentismo laboral con el ánimo
de obtener información sobre morbi-mortalidad y el clima organizacional de la
empresa.
Capacitación
Con base en los hallazgos de los puntos anteriores
se desarrollan actividades de capacitación con énfasis en:
§ Educación
en Salud
Coordinación
con entidades de salud, recreación, deporte y cultura
Entidades
promotoras de salud, instituciones prestadoras de servicio:
Administradora
de Riesgos Profesionales
Caja
de Compensación a las cuales están afiliados los trabajadores
Visitas
a los puestos de trabajo
Periódicamente se harán visitas a los puestos de
trabajo para seguimiento y control de los procesos y la
interrelación del trabajador con ellos.
Sistemas de Información y Registros
Con el fin de poseer información de fácil acceso,
se diseñaran formatos prácticos y se establecerá la metodología de análisis
estadístico para la morbi-mortalidad presentada.
Los Subprogramas médicos serán evaluados
periódicamente en cuanto a recursos, realización, metodología cobertura,
cumplimiento de fechas y acciones consecuentes. El resultado de éstas, mostrará
el grado de efectividad de las medidas de prevención y
control establecidas; constituyéndose en la base de futuros ajustes
y/o modificación, aplicables al dinamismo propio del Programa de Salud
Ocupacional.
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